安心して入社できる環境
こんにちは！
社労士部門の加藤です。
昨年の2月に内定者インターンとして入社して、1年が経ちました。
イデアコンサルティングでは、新卒として入社が決まった内定者が、
内定式後から正社員として入社するまでの期間インターンとして働くことができるという制度（有給）があります。
内定者インターンの配属は、
4つある税務部門を月ごとにローテーションで回るという仕組みになっています。
入社前に各部門ごとの雰囲気やどんな先輩がいるのかを知ることができるので、
いざ配属が決まった後も部門が違うからと言って関わりがなくなることはありません！
さらに今年から、私の所属している社労士部門もローテーションに組み込まれ、
税務4部門と社労士部門の計5部門を回ることができるようになりました。
内定者インターンを始める時期は人それぞれで、
早い人は内定式後、10月から入社までの6か月間インターンとして働くことができます。
開始時期は強制ではなく、大学の授業や自分の予定に合わせてシフトを組むことができます。
自分のペースで働き、学べるのがいいところです。
また、社労士部門で扱っている業務を労務といい、
税務と違ってどのような業務内容なのかわからないという人もいると思います。
イデアコンサルティングの場合、
労務業務のメインは従業員の給与計算や社会保険に関する手続き等になります。
実際に労務に触れてから自分の給与明細を見返してみると
社会保険として引かれている金額が何の金額なのか理解できるので
学べば学ぶほど労務がとても身近なことに気づくことができます。
税務業務にも役立つ内容がたくさんあるので、
入社前に少しでも労務業務に触れることができるのはとても良い機会だと思います！
入社前は恵比寿ガーデンプレイスで働くのに緊張していましたが、
毎日通うようになると徐々に慣れてきました！
今では毎日見ることができる光景になったので、
写真ではなく自分の目に焼き付けて帰宅するようになりました！
ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
皆様のご応募お待ちしております！
お問合わせ：recruit@ideaconsulting.jp